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Les seniors sont-ils victimes de préjugés au travail ? Au-delà des déclarations unanimes de bonnes intentions, les actifs de plus de 50 ans sont encore majoritairement vus comme trop chers, trop souvent absents ou encore peu disposés à adopter les nouvelles pratiques.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.